2026 외국인근로자 E-9 고용허가 4회차｜9월 29일 마감·총 1만2357명 신청방법
2026 외국인근로자 E-9 고용허가 4회차｜9월 29일 마감·총 1만2357명 신청방법
외국인근로자 채용을 계획하고 있는 사업주라면 2026년 4회차 외국인근로자(E-9) 신규 고용허가 신청기간을 놓치지 마세요.
고용노동부는 2026년 9월 14일부터 9월 29일까지 전국 지방고용노동관서를 통해 올해 4회차 신규 외국인근로자 고용허가 신청을 접수하고 있습니다.
이번 4회차 신규 고용허가 규모는 총 12,357명이며 제조업을 중심으로 농축산업, 어업, 건설업, 서비스업 등에 외국인력이 배정됩니다.
가장 중요한 점은 고용허가 신청 전에 먼저 고용24를 통한 내국인 구인노력을 7일 이상 진행해야 한다는 것입니다.
따라서 아직 고용허가서 신청서를 제출하지 않은 사업장은 마감일인 9월 29일과 사전 구인노력 충족 여부를 함께 확인해야 합니다.
✔ 신규 배정규모 : 총 12,357명
✔ 제조업 : 9,020명
✔ 농축산업 : 1,906명
✔ 어업 : 897명
✔ 건설업 : 394명
✔ 서비스업 : 140명
✔ 사전조건 : 내국인 구인노력 7일
✔ 결과발표 : 2026.10.16.
✔ 신청 : 고용24 또는 관할 지방고용노동관서
2. 2026년 4회차 신청기간
3. 신규 배정인원은 몇 명인가?
4. 신청 가능한 업종
5. 내국인 구인노력 7일이란?
6. 신청방법
7. 신청하면 바로 외국인을 채용할 수 있나?
8. 결과발표 일정
9. 고용허가서 발급 일정
10. 외국인근로자는 언제 입국하나?
11. 신청자가 많으면 어떻게 되나?
12. 사업주가 미리 준비할 사항
13. 마감 전 체크리스트
14. 자주 묻는 질문
1. E-9 외국인근로자 고용허가제란?
고용허가제는 국내 인력을 구하기 어려운 사업장이 일정한 절차를 거쳐 비전문취업(E-9) 체류자격의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 하는 제도입니다.
외국인근로자를 원하는 사업장이 아무 때나 직접 해외에서 근로자를 데려오는 방식이 아니라, 정부가 정한 업종과 사업장 요건을 충족하고 고용허가를 받은 뒤 외국인력을 배정받는 구조입니다.
중소기업과 농축산·어업 등 내국인 채용이 어려운 업종의 인력난을 완화하는 것이 제도의 주요 목적입니다.
E-9 외국인근로자를 신규로 고용하려는 사업주는 먼저 사업장이 고용허가제 허용 업종과 고용요건을 충족하는지 확인해야 합니다.
2. 2026년 4회차 신청은 9월 29일 마감
2026년 4회차 신규 외국인근로자 고용허가 신청기간은 아래와 같습니다.
9월 29일 접수 마감
이번 모집은 사업주가 신규 E-9 외국인근로자를 배정받기 위해 고용허가서 발급을 신청하는 절차입니다.
4회차 신청을 계획하고 있다면 단순히 9월 29일에 신청서만 제출하면 되는 것이 아니라 사전에 요구되는 내국인 구인노력까지 완료했는지 확인해야 합니다.
3. 4회차 외국인근로자 배정규모는 총 12,357명
고용노동부가 발표한 2026년 4회차 신규 고용허가 규모는 총 12,357명입니다.
| 업종 | 신규 배정인원 |
|---|---|
| 제조업 | 9,020명 |
| 농축산업 | 1,906명 |
| 어업 | 897명 |
| 건설업 | 394명 |
| 서비스업 | 140명 |
| 합계 | 12,357명 |
제조업이 9,020명으로 전체 배정인원 가운데 가장 큰 비중을 차지합니다.
고용노동부는 업종별 신청수요가 배정규모를 초과하는 경우 탄력배정분 1만명도 적극 활용할 계획이라고 밝혔습니다.
다만 배정규모가 12,357명이라고 해서 신청한 모든 사업장이 자동으로 외국인근로자를 배정받는 것은 아닙니다.
4. 어떤 업종에서 E-9 고용허가를 신청할 수 있을까?
2026년 4회차 고용허가 신청 안내에서 고용노동부가 안내한 주요 허용업종은 다음과 같습니다.
✓ 제조업
✓ 건설업
✓ 농축산업
✓ 어업
✓ 서비스업
✓ 임업
✓ 광업
다만 같은 업종 안에서도 사업장의 규모나 세부 업종, 사업내용 등에 따라 외국인근로자 고용 가능 여부와 허용인원이 달라질 수 있습니다.
“우리 회사가 제조업이다”라는 사실만으로 신청자격이 자동 확정되는 것은 아닙니다. 사업자등록 업종과 실제 사업내용, 고용허용 기준을 함께 확인해야 합니다.
5. 신청 전에 반드시 '내국인 구인노력 7일'
이번 4회차 고용허가에서 사업주가 특히 놓치기 쉬운 조건입니다.
외국인근로자를 고용하려는 사업주는 고용허가를 신청하기 전에 먼저 내국인 근로자를 채용하기 위한 구인노력을 7일 이상 진행해야 합니다.
2026년 4회차 안내에서는 모든 허용업종에 대해 고용허가 신청 전 7일 이상의 내국인 구인노력이 필요하다고 명시하고 있습니다.
고용24에서 내국인 구인등록
↓
7일 이상 구인노력
↓
E-9 신규 고용허가 신청
외국인 고용허가 신청서를 먼저 내고 나중에 내국인 구인노력을 하는 순서가 아닙니다. 구인노력이 선행되어야 합니다.
6. 2026 E-9 4회차 신청방법
내국인 구인노력을 완료했다면 두 가지 방법으로 고용허가서 발급을 신청할 수 있습니다.
고용24 홈페이지에서 고용허가 신청
방문 신청
사업장 관할 지방고용노동관서 방문
온라인으로 신청하는 경우 고용24에서 사업주 회원가입과 로그인, 관련 신청메뉴 및 제출서류 등을 확인해야 합니다.
지역 고용노동관서의 공지에서는 고용24 전산망 이용과 관련해 기존 이용자도 필요한 회원가입 절차를 확인하도록 안내하고 있으므로 접수 마감 직전에 처음 접속하기보다는 미리 로그인 상태를 점검하는 것이 좋습니다.
7. 신청한다고 바로 외국인을 고용할 수 있는 것은 아닙니다
고용허가 신청과 실제 외국인근로자의 입국·근무 시작 사이에는 여러 단계가 있습니다.
먼저 사업주들이 제출한 신청서를 바탕으로 배정절차가 진행되고, 선정된 사업장에 고용허가서가 발급됩니다.
① 내국인 구인노력 7일
↓
② 9월 29일까지 고용허가 신청
↓
③ 신청내용·요건 심사 및 배정
↓
④ 10월 16일 결과 발표
↓
⑤ 업종별 고용허가서 발급
↓
⑥ 외국인근로자 매칭·입국절차
↓
⑦ 11월부터 순차 입국 예정
당장 다음 주부터 인력이 필요한 사업장이라면 E-9 신규 배정은 즉시 채용 방식이 아니라는 점도 고려해야 합니다.
8. 결과발표는 10월 16일
2026년 4회차 고용허가서 발급 대상 사업장은 10월 16일 발표될 예정입니다.
고용노동관서 공지에 따르면 선정 결과는 문자메시지와 고용24 등을 통해 안내됩니다.
2026년 10월 16일
SMS 문자 및 고용24 등에서 확인
신청했다고 바로 선정됐다고 생각하기보다는 10월 16일 사업장 확정 결과까지 확인해야 합니다.
9. 고용허가서 발급일은 업종에 따라 다릅니다
선정된 사업장은 업종에 따라 정해진 기간에 고용허가서를 발급받게 됩니다.
| 업종 | 고용허가서 발급기간 |
|---|---|
| 제조업·광업 | 10.19.~10.23. |
|
농축산업·어업·임업 건설업·서비스업 |
10.26.~10.30. |
결과발표일과 실제 고용허가서 발급일은 서로 다르므로 선정 안내를 받은 뒤 본인 업종의 발급기간을 다시 확인해야 합니다.
10. 실제 외국인근로자 입국은 11월부터 예정
고용노동부 4회차 공식 인포그래픽에서는 고용허가서 발급 이후 2026년 11월부터 외국인근로자의 입국이 이어지는 일정을 안내하고 있습니다.
다만 실제 입국시점은 근로자 매칭과 계약, 국가별 송출절차, 비자 및 입국 준비 등에 따라 사업장별로 달라질 수 있습니다.
따라서 11월 1일에 모든 근로자가 일괄 입국한다는 의미는 아닙니다.
11. 신청자가 많으면 선착순일까?
E-9 신규 외국인력 배정은 단순히 접수버튼을 먼저 누른 순서대로 선정하는 구조가 아닙니다.
정해진 접수기간 동안 신청을 받고 배정계획과 사업장 요건 등에 따라 심사·선정이 진행됩니다.
각 지방고용노동관서 안내에서도 점수제와 배정계획의 세부기준을 별도 자료로 안내하고 있습니다.
다만 마감일에는 서류 보완이나 시스템 이용 문제에 대응할 시간이 부족할 수 있으므로 가능하면 마지막 날보다 일찍 제출하는 것이 안전합니다.
12. 12,357명보다 신청이 많으면 어떻게 될까?
업종별 신청수요가 계획된 인원을 넘을 가능성도 있습니다.
고용노동부는 이번 4회차에서 업종별 초과수요가 발생할 경우 탄력배정분 1만명을 적극 활용할 예정이라고 밝혔습니다.
다만 이는 모든 초과 신청사업장에 자동 배정된다는 뜻은 아닙니다.
사업장별 고용허용 인원과 선정기준 등은 공식 배정계획에 따라 결정됩니다.
13. 신규 외국인력 신청 전 사업주가 확인할 것
외국인근로자를 채용하려는 사업주는 단순히 인원만 신청하는 것이 아니라 실제 고용 이후의 근로조건까지 준비해야 합니다.
E-9 외국인근로자도 국내 노동관계법령의 적용을 받기 때문에 근로계약, 임금, 근로시간, 안전·보건 등 기본적인 근로조건을 준수해야 합니다.
✓ 사업장이 E-9 고용허용 업종인지
✓ 사업장별 외국인 고용한도를 확인했는지
✓ 내국인 구인노력 7일을 완료했는지
✓ 고용24 사업주 이용 준비가 되어 있는지
✓ 신청에 필요한 사업장 정보를 확인했는지
✓ 실제 외국인력 고용 시 근로조건을 준비했는지
✓ 숙소 제공 시 관련 기준을 확인했는지
✓ 산업안전·보건 관리 준비가 되어 있는지
14. 이런 사업장이라면 이번 마감 꼭 확인
✓ 농번기·어업 등 인력 부족이 지속되는 사업장
✓ 외국인근로자를 신규로 채용할 계획이 있는 사업주
✓ 이전 회차에서 신청하지 못한 사업장
✓ 올해 안에 외국인력 배정을 계획하고 있는 사업장
특히 기존에 외국인근로자를 채용한 경험이 있더라도 회차별 일정과 신청기준은 다시 확인하는 것이 좋습니다.
15. 마감 전 최종 체크리스트
☑ E-9 허용업종에 해당하는지
☑ 사업장 외국인 고용 가능 여부를 확인했는지
☑ 내국인 구인노력 7일을 완료했는지
☑ 고용24 로그인이 정상적으로 되는지
☑ 사업장 정보가 최신 상태인지
☑ 고용허가서 신청서를 준비했는지
☑ 제출에 필요한 서류를 확인했는지
☑ 접수 완료 여부를 확인했는지
☑ 10월 16일 결과발표 일정을 기록했는지
☑ 선정 후 업종별 고용허가 발급기간을 확인했는지
자주 묻는 질문 FAQ
2026년 9월 29일까지입니다. 접수는 9월 14일부터 진행되고 있습니다.
고용노동부가 발표한 4회차 신규 고용허가 규모는 총 12,357명입니다.
제조업 9,020명으로 이번 신규 배정인원 중 가장 큰 비중입니다.
네. 이번 4회차 공식 안내에서는 모든 허용업종이 고용허가 신청 전에 7일 이상의 내국인 구인노력을 거쳐야 한다고 안내합니다.
고용24를 통한 온라인 신청 또는 관할 지방고용노동관서를 방문해 신청할 수 있습니다.
단순 접수 선착순으로 배정하는 방식이 아니라 접수기간 내 신청한 사업장을 대상으로 공식 배정기준에 따라 선정절차가 진행됩니다.
2026년 10월 16일에 고용허가서 발급 대상 사업장이 발표될 예정입니다.
제조업·광업은 10월 19~23일, 농축산업·어업·임업·건설업·서비스업은 10월 26~30일에 발급이 진행될 예정입니다.
공식 일정에서는 11월부터 입국절차가 진행되는 것으로 안내돼 있습니다. 실제 입국시점은 사업장과 근로자별 절차에 따라 달라질 수 있습니다.
마무리｜E-9 신규채용 계획이 있다면 9월 29일 놓치지 마세요
2026년 4회차 외국인근로자(E-9) 신규 고용허가 접수는 9월 29일까지입니다.
이번 신규 배정규모는 총 12,357명이며 제조업 9,020명, 농축산업 1,906명, 어업 897명, 건설업 394명, 서비스업 140명입니다.
신청에 앞서 가장 중요한 조건은 고용24를 통한 내국인 구인노력 7일입니다.
외국인근로자 신규 채용을 계획하는 사업장이라면 마감일만 확인하지 말고 내국인 구인노력 여부와 사업장 고용요건까지 함께 점검한 뒤 신청하세요.
신청 결과는 10월 16일 발표되고, 선정된 사업장은 업종별 일정에 따라 고용허가서를 발급받게 됩니다.
본 글은 2026년 9월 고용노동부의 ‘2026년 4회차 외국인근로자(E-9) 신규 고용허가 신청 접수’ 공식자료와 지방고용노동관서 안내를 기준으로 작성했습니다. 사업장의 세부 업종, 규모, 내국인 고용상황, 외국인 고용한도 등에 따라 실제 신청·선정 여부가 달라질 수 있으므로 최종 요건은 고용24 또는 관할 고용노동관서에서 확인하시기 바랍니다.