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2026 주거급여 신청조건|서울 1인가구 월 최대 36만9천원·자가 집수리 최대 1,601만원

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  2026 주거급여 신청조건|서울 1인가구 월 최대 36만9천원·자가 집수리 최대 1,601만원 매달 나가는 월세가 부담스럽거나 오래된 자가주택에 살고 있다면 2026 주거급여 대상인지 꼭 확인해보세요. 주거급여는 저소득 가구의 주거비 부담을 줄이기 위해 정부가 지원하는 기초생활보장제도입니다. 월세나 전세로 거주하는 임차가구에는 임차료를 지원 하고, 본인 소유 주택에 거주하는 자가가구에는 주택의 노후 정도에 따라 집수리 비용을 지원 합니다. 2026년 주거급여 선정기준은 기준 중위소득 48% 이하 입니다. 4인가구라면 소득인정액이 월 311만7,474원 이하일 경우 주거급여 대상 여부를 확인해볼 수 있습니다. 또한 2026년에는 임차가구의 기준임대료가 전년보다 인상돼 서울 1인가구 기준 월 최대 36만9천원, 서울 4인가구 기준 월 최대 57만1천원이 적용됩니다. 2026 주거급여 핵심요약 ✔ 소득기준 : 기준 중위소득 48% 이하 ✔ 1인가구 선정기준 : 월 1,230,834원 ✔ 4인가구 선정기준 : 월 3,117,474원 ✔ 서울 1인가구 기준임대료 : 월 최대 369,000원 ✔ 서울 4인가구 기준임대료 : 월 최대 571,000원 ✔ 임차가구 : 월세·전세 등 임차료 지원 ✔ 자가가구 : 주택 노후도에 따라 수선 지원 ✔ 대보수 기준 : 최대 1,601만원 ✔ 부양의무자 : 소득·재산 기준 적용하지 않음 ✔ 신청 : 주민등록 주소지 행정복지센터 또는 복지로 2026 주거급여 공식 지원기준 확인하기 → 이 글에서 확인할 내용 1. 2026 주거급여란? 2. 누가 받을 수 있나? 3. 2026 소득기준은 얼마인가? 4. 월급이 기준보다 높으면 무조건 탈락인가? 5. 지역별 월세지원 금액 6. 실제로 기준임대료만큼 모두 받는가? 7. 주거급여 계산방법 8. 전세도 지원받을 수 있나? 9. 자가주택도 받을 수 있나? 10. 집수리비 최...

2026 아동수당 확대|9세 미만까지 월 10만원·지역 따라 최대 13만원

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  2026 아동수당 확대|9세 미만까지 월 10만원·지역 따라 최대 13만원 아이를 키우고 있다면 2026년부터 달라진 아동수당 지급연령과 지급금액 을 꼭 확인해보세요. 2026년 아동수당은 기존보다 지원대상이 확대됐습니다. 기존에는 8세 미만 아동까지 받을 수 있었지만, 2026년부터는 9세 미만 아동 까지 지급대상이 확대됐습니다. 지급액도 거주지역에 따라 달라졌습니다. 수도권은 기본 월 10만원, 비수도권은 월 10만5천원, 인구감소지역은 월 11만원 또는 12만원이 지급되며 일정 지역에서 지역사랑상품권 방식이 적용될 경우 최대 월 13만원 상당 까지 받을 수 있습니다. 2026년 아동수당은 단순히 나이만 한 살 늘어난 것이 아니라 거주지역에 따라 지급금액까지 달라졌다는 점이 핵심입니다. 2026 아동수당 핵심요약 ✔ 지급연령 : 9세 미만 아동 ✔ 수도권 : 월 10만원 ✔ 일반 비수도권 : 월 10만5천원 ✔ 인구감소지역 우대지역 : 월 11만원 ✔ 인구감소지역 특별지역 : 월 12만원 ✔ 일부 인구감소지역 지역사랑상품권 지급 시 : 추가 1만원 상당 ✔ 최대 : 월 13만원 상당 가능 ✔ 2017년 1월생~2018년 3월생 일부 : 2026년 미지급분 소급 적용 ✔ 신규 신청 : 복지로 또는 읍·면·동 행정복지센터 2026 아동수당 공식 확대내용 확인하기 → 이 글에서 확인할 내용 1. 2026 아동수당 무엇이 달라졌나? 2. 몇 살까지 받을 수 있나? 3. 지역별 지급금액 4. 최대 월 13만원은 어떻게 받나? 5. 소득이 많아도 받을 수 있나? 6. 이미 지급이 끝났던 아이도 받을 수 있나? 7. 2017~2018년생 소급지급 8. 신규 신청이 필요한 경우 9. 신청방법 10. 출생 후 언제 신청해야 하나? 11. 매월 언제 지급되나? 12. 앞으로 지급연령은 더 늘어날까? 13. 신청 전 체크리스트 14. 자주 묻는 ...

2026 배우자 출산·임신 지원 확대|유산·사산휴가 신설·출산 50일 전부터 휴가 가능

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  2026 배우자 출산·임신 지원 확대|유산·사산휴가 신설·출산 50일 전부터 휴가 가능 임신 중인 배우자가 있거나 출산을 앞두고 있는 직장인이라면 2026년 9월 18일부터 달라진 배우자 지원제도 를 꼭 확인해보세요. 고용노동부는 임신부터 출산 이후까지 배우자가 함께 돌봄에 참여할 수 있도록 이른바 ‘배우자 지원 3종 세트’ 를 새롭게 시행했습니다. 이번 개편에서는 기존에 없었던 배우자 유산·사산휴가가 신설 됐고, 배우자 출산휴가도 출산 후뿐만 아니라 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있게 됐습니다. 또 임신 중인 배우자에게 유산이나 조산 등의 위험이 있는 경우에는 남성 근로자도 아이 출생 전 육아휴직 을 사용할 수 있게 됐습니다. 이번 제도는 2026년 9월 18일부터 실제 시행됐기 때문에 임신·출산을 앞둔 맞벌이 부부라면 지금부터 바로 적용 여부를 확인할 수 있습니다. 2026 배우자 지원 3종 세트 핵심요약 ✔ 시행일 : 2026년 9월 18일 ✔ 배우자 유산·사산휴가 : 최대 5일 ✔ 유산·사산휴가 최초 3일 유급 ✔ 우선지원대상기업 근로자 : 최초 3일 정부 급여 지원 가능 ✔ 배우자 출산전후휴가 : 20일 유급 ✔ 사용 가능 시기 : 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일까지 ✔ 임신 중 배우자 위험 시 : 남성 근로자도 육아휴직 가능 ✔ 임신 중 육아휴직 신청 : 휴직 시작 예정일 7일 전까지 고용노동부 배우자 지원 3종 세트 공식안내 → 이 글에서 확인할 내용 1. 배우자 지원 3종 세트란? 2. 배우자 유산·사산휴가 신설 3. 휴가는 언제 신청해야 하나? 4. 최초 3일 급여는 어떻게 지원되나? 5. 배우자 출산휴가 무엇이 달라졌나? 6. 출산 전에도 사용할 수 있나? 7. 배우자 출산휴가는 며칠인가? 8. 정부 급여는 얼마까지인가? 9. 임신 중에도 남편이 육아휴직 가능할까? 10. 어떤 경우 임신 중 육아휴직이 가능한가? ...

2026 독감 무료접종 대상|14세까지 확대·어린이 임신부 65세 이상 접종기간

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  2026 독감 무료접종 대상|14세까지 확대·어린이 임신부 65세 이상 접종기간 올해 독감 예방접종을 아직 하지 않았다면 2026-2027절기 인플루엔자 국가예방접종 대상인지 먼저 확인해보세요. 올해는 독감 유행이 예년보다 빠르게 시작되면서 질병관리청이 2026년 9월 11일 인플루엔자 유행주의보 를 발령했습니다. 특히 학령기 어린이와 유·소아 연령층에서 발생이 빠르게 늘어나면서 국가 무료 예방접종 일정도 당초 계획보다 앞당겨졌습니다. 2026년부터 어린이 무료 독감 예방접종 대상이 기존 13세에서 14세까지 확대됐습니다. 이에 따라 생후 6개월부터 14세 어린이, 임신부, 65세 이상 어르신 은 국가에서 지원하는 인플루엔자 예방접종을 지정 의료기관과 보건소에서 무료로 받을 수 있습니다. 2026 독감 무료접종 핵심요약 ✔ 어린이 : 생후 6개월~14세 ✔ 출생일 기준 : 2012.1.1.~2026.8.31. 출생자 ✔ 어린이 접종 시작 : 2026년 9월 21일 ✔ 임신부 : 9월 21일부터 ✔ 75세 이상 : 10월 6일부터 ✔ 70~74세 : 10월 12일부터 ✔ 65~69세 : 10월 15일부터 ✔ 종료일 : 2027년 4월 30일 ✔ 접종백신 : 3가 인플루엔자 백신 ✔ 접종장소 : 전국 위탁의료기관 및 보건소 ✔ 주소지와 관계없이 접종 가능 우리 동네 독감 무료접종 병원 찾기 → 이 글에서 확인할 내용 1. 올해 독감이 왜 주목받고 있나? 2. 2026 무료접종 대상은 누구인가? 3. 어린이 무료접종 14세까지 확대 4. 어린이는 1번일까, 2번일까? 5. 임신부 무료접종 기간 6. 65세 이상 어르신 접종일 7. 2026 접종 일정이 왜 앞당겨졌나? 8. 무료접종은 어디서 받을까? 9. 주소지가 달라도 가능할까? 10. 올해는 어떤 백신을 맞나? 11. 예방접종 효과 12. 접종 전 준비사항 13. 접종 후 주의사항 14...

2026 정규직 전환 지원금 신청방법|1명당 월 최대 60만원·1년 최대 720만원

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  2026 정규직 전환 지원금 신청방법|1명당 월 최대 60만원·1년 최대 720만원 현재 기간제나 파견근로자 등 비정규직 직원을 정규직으로 전환할 계획이 있는 사업주라면 2026 정규직 전환 지원금 을 꼭 확인해보세요. 2026년 정부가 다시 시행하고 있는 정규직 전환 지원사업은 일정 요건을 충족한 소규모 기업이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환할 경우 근로자 1명당 월 최대 60만원을 최대 1년간 지원하는 제도입니다. 최대 금액으로 계산하면 근로자 1명당 연간 최대 720만원 까지 사업주의 인건비 부담을 줄일 수 있습니다. 어차피 정규직으로 전환할 직원이 있다면 전환부터 먼저 하지 말고, 사업 참여신청과 승인 절차를 먼저 확인하는 것이 가장 중요합니다. 특히 이 사업은 단순히 '30인 미만 기업이면 누구나 받을 수 있다'는 지원금이 아닙니다. 사업장 규모, 근로자의 근속기간, 고용보험 가입, 임금수준, 정규직 전환 시점과 신청기한 등 여러 조건을 충족해야 하므로 아래에서 하나씩 확인해보겠습니다. 2026 정규직 전환 지원금 핵심요약 ✔ 주요 대상 : 5인 이상 30인 미만 기업 ✔ 근로자 : 6개월 이상 근속한 비정규직 등 ✔ 기본 지원 : 근로자 1명당 월 40만원 ✔ 임금 20만원 이상 인상 시 : 월 60만원 ✔ 지원기간 : 최대 1년 ✔ 1명당 최대 지원액 : 연 720만원 ✔ 지급신청 : 3개월 단위 ✔ 신청 : 고용24 또는 지방고용노동관서 ✔ 중요 : 참여승인 후 정규직 전환 절차 확인 필수 2026 정규직 전환 지원 공식조건 확인하기 → 이 글에서 확인할 내용 1. 정규직 전환 지원금이란? 2. 2026년 누가 신청할 수 있나? 3. 5인 미만 사업장도 가능할까? 4. 어떤 근로자를 전환해야 하나? 5. 월 40만원과 60만원 차이 6. 1년 동안 실제 얼마 받을까? 7. 지원 가능한 직원 수 8. 정규직 전환 후 근...